Sortir de son cercle de relations et rencontrer de nouvelles personnes constituent la clé d’une action de Réseauting efficace. Mais cela ne suffit pas. Il faut inscrire ces rencontres dans la durée pour tisser des liens durables et établir un rapport gagnant-gagnant avec vos nouveaux contacts. C’est la condition essentielle pour rendre votre action Réseau efficace. Explications.
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Dans la recherche d’un nouveau job, le Réseau constitue La voie royale. En effet, dans la mesure où, en France, 80% des emplois sont dissimulés dans le marché caché, le seul moyen de détecter cette mine de jobs, c’est le Réseauting.
Aussi, pour maximiser vos chances de décrocher un nouvel emploi, vous n’avez pas le choix : vous devez activer le Réseau.
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On vous a viré ! La société pour laquelle vous avez travaillé comme un forcené ces dernières années vous a demandé d’aller voir ailleurs. Ce n’est pas une bonne nouvelle. Mais vous n’avez pas le choix, il va falloir chercher un nouveau job. C’est-à-dire, pour beaucoup de salariés, apprendre un nouveau métier : celui de chercheur d’emploi.
C’est le moment de réfléchir pour bien rebondir et faire d’un accident de parcours, une opportunité d’avancée professionnelle.
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85 % des actifs sont convaincus que bénéficier d’un réseau est important. C’est le résultat d’une récente étude Kantar/LinkedIn sur la place du Réseau dans la vie professionnelle en France. Pour le misérable cloporte besogneux, apôtre pataud du Réseauting, que je suis depuis 17 ans, cela me fait doucement ronronner de plaisir.
Caramba ! Le message est passé. La preuve : 60 % des personnes interrogées considèrent qu’un réseau est plus utile aujourd’hui qu’il y a 10 ans.
J’ai calculé sur mes petits doigts potelés que, depuis 2003, j’ai donné plus de mille conférences sur le Networking. Dans celles-ci, je répète, tel un perroquet habité par une fixette, que : « Le Réseau c’est pour tous, partout et tout le temps ». Là encore, le message est passé puisque 83% des actifs estiment qu’un réseau de relations professionnelles est utile dans tous les métiers et à tous les moments de la vie professionnelle.
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Est-ce que vous passez 150% de votre temps à vous défoncer pour votre entreprise actuelle adorée sans réfléchir à votre future évolution professionnelle ?
Si c’est le cas, attention ! En effet, pédaler comme un forcené sur un vélo non électrique, le nez plongé dans le guidon, vous empêche de voir le virage en épingle à cheveux qui se profile et risque de vous envoyer au fond du précipice, en mode steak haché.
Dans le marché caché de l’emploi, la grande majorité des recrutements se réalisent via le réseau. Aussi, pour vous, sympathique candidat, le choix est simple et se résume à : Networking ou Not Working.
Pour trouver le bon job, il vous faut obligatoirement apprendre les meilleures techniques du Réseautage. Et pour arriver à maîtriser l’art du Networking, il est grand temps de mettre à la déchetterie ces 10 satanées croyances invalidantes qui vous empêchent de réseauter comme un pro.
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Argh ! Être rejeté lorsqu’on est en recherche d’un emploi constitue un moment très, très, très pénible. Okay, on sait que cela fait partie du jeu du recrutement et que l’on est bien forcé de faire avec…
Mais cela fait, comment dire élégamment ? Heeeeu, disons que cela accélère méchamment le transit intestinal ! Question : est-ce cependant possible de gérer au mieux ces insupportables rejets et de limiter leur impact négatif sur le moral et la dynamique du candidat ?
Dans le cadre de votre recherche d’emploi, face à un recruteur ou à une personne du Réseau, réaliser un pitch qui marque les esprits constitue une des clés de la réussite.
Quels sont les règles à respecter pour faire une excellente présentation de soi ?
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Dans une recherche d’emploi, diffuser et contrôler une image positive de soi est essentiel pour se faire repérer par les recruteurs. Voici quelques conseils pour construire et optimiser votre marque personnelle.
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Qualité ou quantité ? Cette question continue de susciter un grand débat national autour de LinkedIn.
Que disent les spécialistes ? Qu’en pensent les experts ?
Comment s’y retrouver dans la masse de conseils contradictoires que l’on vous donne ou que vous trouvez sur Internet ? Il est temps de clarifier les choses et c’est ce que nous vous proposons dans les lignes qui suivent.
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Expert en Transition de Carrière/Outplacement
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