Le cadre dirigeant a souvent une relation ambivalente avec le Réseau. Il sait parfaitement que ce dernier constitue un élément essentiel pour assurer la réussite de son entreprise, de sa carrière et de ses projets. Mais il a fréquemment du mal à en parler, à le solliciter et à le faire fonctionner efficacement.
Quelles sont les raisons de ce blocage et comment l’aider à basculer dans un Networking actif et efficace ?
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Dans son livre, « La grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite et autres leçons de vie », Olivier Clerc nous conte une histoire croustillante parfaitement adaptable au réseautage en recherche d’emploi. Voici une façon d’adapter cette jolie fable à notre sujet du jour.
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On croit souvent que la capacité à aller vers les autres est innée et que seuls quelques individus chanceux sont dotés naturellement de ce talent. En réalité, cette aptitude s’acquiert. Il s’agit simplement d’une question de pratique et d’intelligence émotionnelle.
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Avant de démarrer une nouvelle année pétrie de bonnes résolutions, il est important de faire un point sur votre situation professionnelle. C’est donc le moment pour réaliser le bilan de l’année qui se termine. Profitez-en pour faire votre bilan de l’année sur LinkedIn et, par la même occasion, de mettre à jour votre profil !
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Comment fonctionne une personne qui accepte de vous recevoir dans le cadre d’un entretien Réseau ?
Et pourquoi il va voir envie de vous aider à la fin de l’entrevue ?
Explications.
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Co-dirigeant chez
Enjeux & Dirigeants Associés
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