Posté le 09/09/2016 dans Best practices Réseau
Lancer une recherche d’emploi s’assimile au lancement d’une start-up.
On se retrouve seul maître à bord. Mais, souvent isolé, déconnecté et désarçonné.
Et sans expérience de la recherche d’un job. Sans connaissances des bonnes pratiques.
Quelquefois, hélas, submergé par les conseils des amis toxiques qui n’y connaissent rien !
Or les pièges sont nombreux pour les débutants !
En s’inspirant du livre de Reid Hoffman et Ben Casnocha, intitulé : « Managez votre carrière comme une start-up », voici, en 10 conseils simples à suivre pour trouver, plus vite, le bon job :
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Posté le 04/09/2016 dans Généralités Réseau
« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements » Charles Darwin
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Posté le 20/06/2016 dans Généralités Réseau
La discrimination liée à l’âge constitue une plaie béante sur le marché de l’emploi en France. En effet, beaucoup de recruteurs considèrent – sans l’avouer, même sous la torture – qu’un candidat est sénior, donc périmé et bon à jeter, à partir de 47 – 48 ans !
Certes, la loi interdit d’éliminer un postulant à cause de son âge lors d’un entretien d’embauche, mais le monde du recrutement s’en fiche complétement. Le phénomène est tel que les séniors se découragent et baissent les bras devant ce mur de l’emploi hérissé de barbelés infranchissables qui se dresse devant eux.
Pourquoi on en est arrivé là ?
Et que faire pour passer de l’autre côté du mur et décrocher le CDI tant convoité ?
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Posté le 30/05/2016 dans Best practices Réseau
Je suis timide et je déteste me retrouver au milieu de personnes que je ne connais pas. De même, je n’aime pas faire le premier pas, je préfère que l’on vienne à moi. Par ailleurs, je ne sais jamais quoi dire aux gens. Et puis, je ne veux pas demander des choses aux autres car cela me met en position de quémandeur. Pire, cela me rend redevable ! L’horreur totale !
Je suis un champignon du Réseau, je m’épanouis dans l’ombre.
C’est grave docteur ?
D’autant plus que tout le monde me dit qu’il faut que je réseaute ! Alors que l’idée même de faire du Networking me file des boutons !
Existe-t-il un médicament, un remède, une potion magique contre cette phobie de Réseau ?
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Posté le 17/05/2016 dans Généralités Réseau
Connaissez-vous Ronald Wayne ?
Non, ce n’est pas le fils illégitime de Ronald Reagan et de John Wayne !
En fait, personne ne connait Ronald Wayne.
Et avez-vous entendu parler de Pete Best ? Et de Dick Rowe ?
Non ? Alors laissez-moi vous raconter trois histoires de Networking ?
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Posté le 09/05/2016 dans Best practices Réseau
Doit-on encore miser sur les bonnes vieilles recommandations en format lettre papier ou faut-il désormais compter uniquement sur les recommandations affichables sur LinkedIn ?
Les partisans des deux approches s’affrontent !
Quelles sont les arguments des uns et des autres ?
Qui a raison. Et quelles conclusions en tirer pour action ?
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Posté le 14/03/2016 dans Réseaux sociaux
A l’heure actuelle, on constate qu’un certain nombre de cadres dirigeants rechignent encore à utiliser les réseaux sociaux.
Comment expliquer ce choix treize ans après l’apparition de LinkedIn ?
Sage décision ? Ou obscurantisme artériosclérosé ?
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Posté le 17/02/2016 dans Best practices Réseau
Le cadre dirigeant a souvent une relation ambivalente avec le Réseau. Il sait parfaitement que ce dernier constitue un élément essentiel pour assurer la réussite de son entreprise, de sa carrière et de ses projets. Mais il a fréquemment du mal à en parler, à le solliciter et à le faire fonctionner efficacement.
Quelles sont les raisons de ce blocage et comment l’aider à basculer dans un Networking actif et efficace ?
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Posté le 10/02/2016 dans Best practices Réseau
Dans son livre, « La grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite et autres leçons de vie », Olivier Clerc nous conte une histoire croustillante parfaitement adaptable au réseautage en recherche d’emploi. Voici une façon d’adapter cette jolie fable à notre sujet du jour.
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Posté le 15/01/2016 dans Best practices Réseau
On croit souvent que la capacité à aller vers les autres est innée et que seuls quelques individus chanceux sont dotés naturellement de ce talent. En réalité, cette aptitude s’acquiert. Il s’agit simplement d’une question de pratique et d’intelligence émotionnelle.
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